Gutes Recruitment ist zwar keine Raketentechnik …
… aber ein effizientes Projektmanagement der richtigen Entscheidungsfindung

Dabei ist das Zusammenspiel vieler Erfolgsfaktoren entscheidend wie:

  • Klar definierte und verstandene Anforderungen
  • Markt- und Branchenexpertise
  • Anstand
  • Entscheidungsfreude
  • Vertriebstalent
  • Entschlusskraft
  • Erfahrung
  • Pragmatismus
  • Selbstkritik
  • Diskretion
  • Analyse
  • Zeitmanagement
  • Empathie
  • Vertrauen
  • Fleiß
  • Fokus
  • Begeisterung
  • viel Glaubwürdigkeit und manchmal auch ein wenig Glück