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Prozess

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AZIMUT 360° Recruitment:
prozesssicher und ganzheitlich von A bis Z.

 

Die gesamte Abwicklung eines Suchprojektes vom Projektbriefing über Research, Ansprache, Präsentation der Kandidaten bis zur Einstellung liegt in einer professionellen Hand: der des Beraters.

Unter „360° Recruitment“ verstehen wir nicht nur ein „one face to the customer“ – Konzept, sondern auch ganz bewusst die direkte operative Einbindung des Beraters in allen Phasen des Projektes. Dadurch lassen sich Schnelligkeit und Zielgenauigkeit als entscheidende Erfolgsfaktoren im Wettbewerb um die besten Köpfe sicherstellen.

Mit unserem 360° Recruitment – Ansatz vermeiden wir den hohe Zeit- und Kommunikationsverlust, der bei einer zu deutlichen Aufgabentrennung im Recruitmentprozess entstehen kann.